تشخیص خبر: مهـارت افزایی و آموزشکـارکنان،مهمترین استراتژی شرکت معدنی و صنعتی چادرملو در افزایش راندمان تولید وارتقاء بهره وری است .

به گزارش تشخیص خبر به نقل از روابط عمومی چادرملو، این شرکت در سال ۱۴۰۲ تعداد ۵،۲۷۴ نفرازکارکنان شاغل در دفتر مرکزی و مجتمع های معدنی و صنعتی خود را تحت آموزشهای فنی و تخصصی قرارداد که در مجموع به میزان ۶۲،۱۹۷ نفر ساعت دوره های آموزشی را طی نمودند.

همچنین در راستای تقویت ارتباط صنعت با دانشگاه ، تعداد ۶۳ نفر کارآموزان دانشگاهی به مدت ۱۶،۵۸۶ نفرساعت در مجتمع های معدنی و صنعتی چادرملو در رشته های معدن، استخراج، اکتشاف، برق، مکانیک، ایمنی صنعتی و مدیریت صنعتی دوره های کارآموزیمربوطه رادر واحدهاوختلف این شرکت طی نمودند. 

Related Posts

مشارکت فعال در رخدادهای اجتماعی و فرهنگی، اولویت بانک ایران زمین است

بازدید مدیرعامل بانک ایران زمین از شعب استان البرز

رونمایی ال‌جی از یخچال‌های هوشمند و کم‌مصرف در IFA: زندگی مدرن در آشپزخانه‌های کوچک

عرضه یک میلیون و ۴۲ هزار تن سیمان در بورس کالا

تنظیم گری و قانون‌گذاری در بانکداری هوشمند باید منجر به بهبود تجربه مشتری شود

برگزاری “طرح پویش مهر بانک سپه” جهت حمایت از دانش آموزان مناطق محروم

اجرای برنامه تحول راهبردی بانک سپه میثاق امروز مدیران و کارمندان است

پرداخت وام قرض الحسنه به بدهکاران مهریه

از اعضای هیات مدیره چهارم سازمان نظام صنفی رایانه ای استان تهران تقدیر شد

انتصاب دکتر علی صالح آبادی به سمت مدیرعامل شرکت گروه سرمایه گذاری امید