فرآیند ارتقای مشاوران سازمان نظام صنفی رایانه ای آغاز شد

تشخیص خبر : سازمان نظام صنفی رایانه ای کشور با تشکیل کمیته ارزشیابی و احراز صلاحیت مشاوران پایه دو فناوری اطلاعات و ارتباطات، فرآیند ارتقای مشاوران پایه سه به دو را آغاز کرد.

به گزارش تشخیص خبر به نقل از روابط عمومی سازمان نظام صنفی رایانه ای کشور، نخستین نشست کمیته مرکزی ارزشیابی و احراز صلاحیت مشاوران پایه دو فناوری اطلاعات و ارتباطات با حضور ناصرعلی سعادت رئیس سازمان، سهیل عباسی، داوود یعقوبی، مرتضی کسائیان و سیدعلی موسوی برگزار شد.
سهیل عباسی رئیس کمیسیون مشاوران و اشخاص حقیقی با اعلام این خبر، گفت: یکی از مزیتهای ارتقای رتبه مشاوران فناوری اطلاعات و ارتباطات سازمان از سه به دو، بالا رفتن سطح تخصصی مشاور است که موجب میشود امکان مشارکت در پروژه های بزرگتر و تخصصی تر برای مشاوران بوجود آید که این مسئله دسترسی به فرصتهای شغلی بیشتر را برای این گروه فراهم می سازد.
او با ابراز امیدواری به اینکه الزامات قانونی و بخشنامه های مورد نیاز در هیات دولت وجود دارد، گفت: با همراهی سازمان های دولتی، نهادها و ادارات و همینطور بخش خصوصی در به کار گیری مشاوران سازمان؛ این افراد قادر خواهند بود، در پروژه های فناوری اطلاعات و ارتباطات به صورت مشاور و مجری حضور داشته باشند.
این عضو کمیته مرکزی احراز، به تشریح فرآیند ارتقا مشاوران سه به دو پرداخت و گفت: در مرحله نخست باید کمیته احراز مرکزی تشکیل شود که در حال حاضر تشکیل شده و جلسه نخست آن نیز برگزار شده است. سپس به درخواست شورای مرکزی نظام های استانی موظف به تشکیل کمیته احراز استانی هستند. در این کمیته پرونده متقاضیان ارتقا در هر استان مورد بررسی قرار میگیرد و پس از آن پرونده ها به کمیته احراز مرکزی ارجاع داده میشود تا پس از انجام بررسی نهایی در خصوص ارتقای رتبه مشاور تصمیم گیری شود.
عباسی با یادآوری این نکته که آزمون احراز صلاحیت مشاوران پایه سه فناوری اطلاعات و ارتباطات ۱۶ تیرماه برگزار میشود، گفت: مشاوران پایه سه در صورت کسب موفقیت در آزمون سالانه، صلاحیتشان احراز میشود. در صورتیکه مشاور پایه سه بخواهد در سطوح بالاتر و پروژه های بزرگتر مشارکت داشته باشد باید گواهی مشاوره رتبه دو را کسب کند که این مرحله فقط از طریق آزمون نیست بلکه یک فرآیند ارزیابی در نظر گرفته شده است و عواملی مانند سوابق، تعداد پروژه های موفق انجام شده و تعداد قراردادهایی که بسته شده و با رضایت کارفرما به نتیجه رسیده است در ارزیابی موثر خواهد بود.
 

نوشته شده در تاریخ : ۹۶/۰۲/۳۰
دیدگاه ها

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *



1453199479758_ISNA
آخرین اخبار
افزایش ۷۰۰ هزار تومانی حقوق برخی از بازنشستگان
بانکداری دیجیتال داشتیم، نیاز به مراجعه به شعب وجود نداشت
موفقیت یک ترکیب درمانی برای بهبود ضایعه بیماری کرونا
طرح تسهیلاتی یکتای ایران زمین تمدید شد
اعلام دستگاه های خودپرداز منتخب به منظور فعالیت غیرنقدی بانک ایران زمین
از خود گذشتگی همکاران شبکه بانکی قابل تقدیر است
کاهش مخاطرات پول نقد در شعب بانک ها با استفاده از دستگاه های ATMR
سقف مبلغ کارت به کارت بانک ایران زمین به ۱۰ میلیون تومان افزایش یافت
شرایط تسهیل تسویه بدهی بدهکاران بانک ایران زمین
ضرورت کاشت درختان بی‌نیاز از آبیاری مستمر
جشنواره میلاد باشگاه مشتریان بانک ایران زمین
رسمی؛ تمام بازی های باشگاهی فوتبال ایران لغو شد
تمهیدات مراقبتی ویژه “مشتریان بانک ها” به‌منظور مقابله با ویروس کرونا
اقدامات دولت برای مهار ویروس کرونا
درمورد ویروس کرونا به سمت کنترل کامل شرایط پیش می‌رویم
کاهش ساعت کاری شعب بانک ایران زمین
اثر بخشی بیشتر با ایجاد مرکز مستقل آموزش توسعه سرمایه انسانی بانک ایران زمین
ملت ایران با حضور گسترده در انتخابات افتخار جدیدی می‌آفریند
کسب گواهی نامه ISO9001 وISO10015 توسط مدیریت امور سرمایه انسانی و آموزش بانک ایران زمین
دریافت جایزه ملی مدیریت مالی ایران توسط بانک ایران زمین
fff
نظرسنجی

نظر شما در برنامه ماه عسل چیست؟

View Results

mahak