تشخیص خبر: مهـارت افزایی و آموزشکـارکنان،مهمترین استراتژی شرکت معدنی و صنعتی چادرملو در افزایش راندمان تولید وارتقاء بهره وری است .

به گزارش تشخیص خبر به نقل از روابط عمومی چادرملو، این شرکت در سال ۱۴۰۲ تعداد ۵،۲۷۴ نفرازکارکنان شاغل در دفتر مرکزی و مجتمع های معدنی و صنعتی خود را تحت آموزشهای فنی و تخصصی قرارداد که در مجموع به میزان ۶۲،۱۹۷ نفر ساعت دوره های آموزشی را طی نمودند.

همچنین در راستای تقویت ارتباط صنعت با دانشگاه ، تعداد ۶۳ نفر کارآموزان دانشگاهی به مدت ۱۶،۵۸۶ نفرساعت در مجتمع های معدنی و صنعتی چادرملو در رشته های معدن، استخراج، اکتشاف، برق، مکانیک، ایمنی صنعتی و مدیریت صنعتی دوره های کارآموزیمربوطه رادر واحدهاوختلف این شرکت طی نمودند. 

Related Posts

مدیرعامل بانک سپه روز ارتباطات و روابط عمومی را تبریک گفت

امکان وکالتی نمودن حساب های بانک سپه در طرح فروش خودرو‌‌های وارداتی

انتصاب و معارفه معاونان جدید سازمان مدیریت صنعتی

گام بلند پارسیان در مسیر خروج از بنگاه‌داری و ایجاد بستری برای جهش تولید

تاکید وزیر اقتصاد بر لزوم متناسب بودن نرخ ارز با توان رقابتی اقتصاد ملی

بررسی چهار طرح پژوهشی در نشست شورای ‌پژوهش و تالیف بانک ملی ایران

برگزاری پانزدهمین کنفرانس بین‌المللی فناوری اطلاعات و دانش با حمایت همراه اول

پرداخت ۱۰ هزار فقره تسهیلات فرزندآوری در خردادماه توسط بانک سپه

اعلام بسته‌های مقرون‌به‌صرفه رومینگ همراه اول ویژه زائران اربعین ۱۴۰۴

کنترل کیفیت در عصر انقلاب صنعتی چهارم