تشخیص خبر: معاون سرمایه انسانی بانک سینا در همایش سراسری این معاونت که با عنوان سرمایه انسانی توانمند، مسیر توسعه پایدار برگزار شد، نیروی انسانی توانمند، دلسوز و متعهد را اصلی‌ترین عامل برتری سازمان دانست.
به گزارش تشخیص خبر به نقل از روابط‌عمومی بانک سینا، حجت‌اله یبلویی، معاون سرمایه انسانی بانک سینا، با ارائه گزارشی از عملکرد این حوزه در سال گذشته، مهم‌ترین برنامه‌های این معاونت در سال جاری را در چهار محور مدیریت عملکرد، مدیریت دانش،ارتقای رضایت شغلی و مدیریت استعداد و جانشین‌پروری برشمرد.
یبلویی با اشاره به نقش مهم آموزش در توانمندسازی نیروی انسانی، تأکید کرد: آموزش نیروی انسانی قدرتمندترین سلاح برای تغییر و تحول است و بانک سینا این ابزار را به‌صورت هدفمند به کار گرفته است.
وی همچنین با اشاره به طرح تربیت مدرسان سینایی که در سال‌های گذشته صورت گرفته بود، گفت: تربیت مدرسان سینایی کار خوبی بود که در بانک سینا اجرا شد و منافع خوبی برای بانک در پی داشت و حتما در سال جاری آن را توسعه خواهیم داد.
معاون سرمایه انسانی بانک سینا به اقدامات انجام‌شده در حوزه‌های سلامت کارکنان در سال گذشته اشاره کرد و گفت: سال گذشته اقدامات خوبی در حوزه سلامت و ارزیابی ارگونومی محیط کار، پیاده‌سازی طرح نسیم سلامت و اجرای برنامه‌های HSE انجام شده و در سال جاری نیز تداوم خواهد یافت.
Related Posts
- رونمایی از بمب جدید استقلال: مذاکره مظلومی با انصاری فرد
- ۶ آبان؛ گشایش «آسمان حسین» در مسجد جمكران
- «آقای فرش ایران» هفته جاری رونمایی می شود
- ۱.در چه سنی نوع شخصیت کودک شروع به بروز میکند؟
- وزیر نفت در صدر هیئتی به عمان سفر میکند
- اتصال سامانه های چکاوک و بانکداری متمرکز بانک ملت
- تعریف الگوی زنجیره هدف در تامین مالی مسکن
- حضور فعال وزارت اقتصاد در بیست و یکمین نمایشگاه بین المللی الکامپ
- سی و ششمین قرعهکشی جوایز حسابهای پسانداز بانک ملی ایران برگزار شد
- شعبه شیخ صدوق بانک پارسیان دراصفهان افتتاح شد